KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL: HUBUNGANNYA DENGAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR

Agung Nugroho Jati

Abstract


Dalam suatu organisasi, kulitas kehidupan kerja dan komitmen organisasional merupakan
hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Hal ini dikarenakan berdasarkan kajian teori dan
temuan dari beberapa penelitian menunjukkan adanya hubungan antara kualitas kehidupan kerja
dan komitmen organisasional dengan organization citizenship behavior (OCB), yaitu perilaku
untuk memberikan kontribusi individu yang melebihi tuntutan peran di tempat kerja.
Karyawan yang memiliki kualitas kehidupan kerja yang tinggi akan mendorong timbulnya
OCB, karena memiliki kemungkinan yang lebih besar untuk berbicara positif tentang organisasi,
kesediaan membantu individu yang lain, dan melakukan kinerja yang melebihi perkiraan normal.
Komitmen organisasional berhubungan dengan OCB, karena akan mendorong lebih dari sekedar
kesetiaan yang pasif, tetapi hubungan antara karyawan dengan organisasi secara aktif.
Keywords :kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasional, dan organization citizenship
behavior


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.